expertise
Changement et développement organisationnel
Je sais saisir la vision unique de votre entreprise pour maximiser les forces de chaque membre de votre équipe. Que vous ayez une convention collective ou non, j'optimise le service client à l'interne et comprends parfaitement les enjeux d'affaires de votre organisation.
Planification et gestion de la main-d'œuvre
Je forme vos gestionnaires à exceller dans leur rôle, en les outillant pour mener des conversations difficiles, comprendre les limites de leur autorité, et offrir le soutien nécessaire à leurs équipes. Mon objectif: placer les bonnes personnes aux bons endroits.
Relations
de travail
Je facilite des relations de travail harmonieuses grâce à mon expertise dans l'interprétation des normes d'emploi et des conventions collectives, tout en m'appuyant sur ma crédibilité professionnelle pour établir la confiance avec toutes les parties prenantes.
Ressources Humaines +
caroline thériault
Ma vision​
Je crois fermement que des employés épanouis sont la clé d'une organisation performante. Mon objectif est de simplifier la gestion des ressources humaines pour vous permettre de vous concentrer sur votre cœur de métier tout en créant un environnement de travail positif et productif.
mission
Ressources Humaines + Caroline Thériault est votre partenaire de confiance en ressources humaines. En tant que consultante spécialisée, je mets mon expertise à la disposition des organisations qui souhaitent optimiser leur capital humain et relever les défis RH avec assurance.
Les ressources humaines devraient être un allié stratégique, pas un fardeau administratif.
Diplômée de l'Université Laval avec un baccalauréat en administration des affaires, concentration ressources humaines (2013), je possède plus d'une décennie d'expertise dans le domaine des ressources humaines
au sein d'organisations privées et publiques.
En tant que membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Nouveau-Brunswick, je m'engage à accompagner les entreprises dans la création de milieux de travail sains, alignés sur leurs valeurs et
orientés vers la performance.
Mon approche se fonde sur une compréhension approfondie des enjeux organisationnels et une passion pour le développement du capital humain comme levier de succès durable.
qualités professionnelles
Mon approche professionnelle repose sur quatre valeurs essentielles qui guident chacune de mes interactions:
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Intégrité
Ce que vous voyez est ce que vous obtenez. Je construis des relations basées sur l'authenticité et la confiance.
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Transparence
Je communique ouvertement et honnêtement, même dans les situations délicates. Je crois que les meilleures solutions émergent d'échanges francs.
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Détermination
Je m'engage pleinement dans chaque projet, recherchant des solutions durables plutôt que des correctifs temporaires.
Bienveillance
J'accorde une importance primordiale au bien-être des personnes, convaincue qu'une organisation performante repose sur des individus épanouis.
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Ces valeurs fondamentales définissent non seulement qui je suis, mais aussi la valeur ajoutée que j'apporte à votre organisation.